Περίληψη
Τα άτομα με νοητική αναπηρία θα πρέπει να συμμετέχουν πλήρως στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων για γεγονότα που επηρεάζουν τη ζωή τους. Αυτό ισχύει για αποφάσεις σχετικά με καθημερινά θέματα, όπως η επιλογή δραστηριοτήτων, η καθημερινή ρουτίνα, ο τόπος και το πρόσωπο με το οποίο ζουν, καθώς και για λειτουργικά θέματα, όπως η επιλογή προσωπικού/παρόχων υπηρεσιών, οι ώρες και οι τρόποι οργάνωσης και παροχής υπηρεσιών.
Η αποτελεσματική συνηγορία και η προσέγγιση του προσωποκεντρικού σχεδιασμού (PCP) μπορούν να μεταμορφώσουν τη ζωή των ατόμων με αναπηρία, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να εκφράσουν τις επιθυμίες και τις προσδοκίες τους και να κάνουν πραγματικές και τεκμηριωμένες επιλογές. Η συνηγορία και η PCP βοηθούν τα άτομα να προβάλλουν τις απόψεις τους και να συμμετέχουν ενεργά στο σχεδιασμό και τη διαμόρφωση υπηρεσιών που ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους. Οι εκπαιδευόμενοι θα μάθουν πώς να ενισχύουν τη συμβολή τους στη διαδικασία λήψης αποφάσεων και στους συμμετοχικούς μηχανισμούς στους οργανισμούς στους οποίους ανήκουν ως πελάτες ή μέλη.
Ομάδα-στόχος
Άτομα με νοητική αναπηρία και υποστηρικτές, συμπεριλαμβανομένων επαγγελματιών αναπήρων, συγγενών ή/και άλλων ενδιαφερομένων που μπορούν να διαδραματίσουν ρόλο στην άσκηση των δικαιωμάτων των ατόμων με νοητική αναπηρία. Η συμμετοχή τους στις δραστηριότητες κατάρτισης θα μπορούσε να προσαρμοστεί σε κάθε σενάριο.
Στόχοι
- Να κατανοήσουν πώς η αυτοσυνηγορία και ο προσωποκεντρικός σχεδιασμός επηρεάζουν τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων.
- Εντοπισμός τομέων και ευκαιριών οργανωτικής συμμετοχής.
- Να εντοπίζουν και να αναγνωρίζουν τους συμμετοχικούς μηχανισμούς στους οργανισμούς τους.
- Προώθηση της συμμετοχής και της εμπλοκής στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων σε επίπεδο οργανισμού.
- Να συμμετέχει και να ακούγεται στην επίλυση προβλημάτων προκειμένου να δημιουργηθούν προσαρμοσμένες λύσεις.Ενίσχυση της χρήσης των ψηφιακών εργαλείων ως βασικού πόρου για τη συμμετοχή και την οργανωτική δέσμευση.
Βασικές ικανότητες
- Αυτοσυνηγορία (π.χ. ανάληψη δράσης για την εκπροσώπηση και προώθηση των δικών σας συμφερόντων- συμμετοχή σε εκδηλώσεις για την εμπλοκή των πολιτών και την πολιτική συμμετοχή- ανταλλαγή πληροφοριών- ευαισθητοποίηση για τα δικαιώματα- εντοπισμός εμποδίων και σύσταση λύσεων).
- Συστημική συνηγορία (π.χ. ανάληψη δράσης για την επιρροή οργανωτικών, κοινωνικών, πολιτικών και οικονομικών συστημάτων με σκοπό την επίτευξη αλλαγών).
- Οργανωσιακή δέσμευση (π.χ. εμπιστοσύνη, ακεραιότητα, δέσμευση στους στόχους και τις αξίες του οργανισμού, ατομικός σεβασμός και εκτίμηση, ανθρωποκεντρικός σχεδιασμός, αποτελεσματική επικοινωνία μεταξύ του οργανισμού/παρόχων υπηρεσιών και των πελατών ή μελών του, συμμετοχή στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων).
- Δεξιότητες λήψης αποφάσεων (αναφέρεται στην ικανότητα επιλογής μεταξύ δύο ή περισσότερων εναλλακτικών λύσεων. Για τη λήψη των σωστών αποφάσεων πρέπει να λαμβάνονται υπόψη διάφορες δεξιότητες, όπως: ανάλυση πληροφοριών, επίλυση προβλημάτων, συναισθηματική νοημοσύνη, δημιουργικότητα, ομαδική εργασία κ.λπ.)
Περιεχόμενο κατάρτισης
- Ενδυνάμωση των ατόμων με νοητική αναπηρία
- Ορισμοί της αυτοσυνηγορίας, του αυτοπροσδιορισμού και της συστημικής συνηγορίας
- Στάσεις και κύρια οφέλη της αυτοσυνηγορίας για τη συμμετοχή και τη δέσμευση των ΑΜΕΑ
- Προσωποκεντρικός σχεδιασμός ως προαγωγός της αυτο-υπευθυνότητας, της ανεξαρτησίας, της αξιοπρέπειας και του σεβασμού
- Γνωρίζω τον εαυτό μου: δικαιώματα, ικανότητες, δυνάμεις, απαιτούμενη υποστήριξη και ευκαιρίες για να γίνω ενεργό άτομο σε οργανωτικό επίπεδο
- Συμμετοχή και δέσμευση των ΑΜΕΑ σε οργανωτικό επίπεδο
- Συμμετοχή σε διαδικασίες λήψης αποφάσεων (π.χ. συμμετοχή σε διοικητικά συμβούλια, επιτροπές και συμβουλευτικές ομάδες).
- Προώθηση της συνηγορίας (π.χ. ομιλίες, εκπροσώπηση στα μέσα ενημέρωσης, συμμετοχή σε προεκλογικές δραστηριότητες, διοργάνωση εκδήλωσης ευαισθητοποίησης του κοινού).
- Εργασία σε προγράμματα (π.χ. καθοδήγηση από ομοτίμους, ηγεσία ή διευκόλυνση ομάδων, συμμετοχή σε δραστηριότητες συγκέντρωσης πόρων, ανάπτυξη εκπαιδευτικού υλικού για εθελοντές).
- Δημοσίευση και αναθεώρηση υλικού (π.χ. άρθρα, ενημερωτικά δελτία, αναθεώρηση σχεδίων δημοσιεύσεων, βίντεο κ.λπ.).
- Βοήθεια στη διαχείριση του οργανισμού (π.χ. συμμετοχικός προϋπολογισμός, γενικές συνελεύσεις και συνεδριάσεις λήψης αποφάσεων, συμμετοχή στην ομάδα πρόσληψης προσωπικού, διευκόλυνση ενός στοιχείου του προσανατολισμού του νέου προσωπικού, συνεχής κατάρτιση του προσωπικού).
- Ψηφιακά εργαλεία ως φορείς προώθησης και διευκόλυνσης της συμμετοχής και της δέσμευσης σε οργανωτικό επίπεδο.